Mobbing toplumları, şirketleri, ekonomiyi etkilemesine rağmen mobbingden en çok zarar gören şüphesiz ki mağdurun kendisidir. Bu blog yazımızda mobbing karşısında kişinin daha az zarar görmesi için nasıl mücadele edilebileceğinden bahsedeceğiz.
Öncelikle kişi mobbingin ne olduğunu bilmeli ve yaşadığı durumu fark etmelidir çünkü neye maruz kaldığınızı bilmezseniz onunla yeterince baş etmeniz mümkün olmaz. Yaşadığınız durumu mobbing olarak tanımlayabildiğinizde ilk olarak kendinize güvenmelisiniz ve bu durumu kişisel algılamamalısınız. Yani ‘bana yaşatılanlar benimle ilgili değil, onlarla ilgili’ diyebilmelisiniz. Yenilgiyi en başından kabul etmemelisiniz. Onlar çok güçlü ve onlarla baş edemem gibi düşüncelerden uzaklaşmalı, öğrenilmiş çaresizlikten kurtulmalısınız. Aksine daha önce üstesinden geldiğiniz olayları kendinize hatırlatmalı ve güçlü yanlarınızı görmelisiniz. Size mobbing uygulayan kişiye karşı güçlü bir tavır sergilemeli, ona kızmamalı, küsmemeli yani mağdur rolünü kabullenmemelisiniz. Bu durum mobbing uygulayan kişinin sonuçtan aldığı hazzı engelleyecektir. Unutmayın ki mobbing uygularken bekledikleri sonuç; üzgün, stresli, kaygılı olmanız ve pes etmeniz olacaktır. Fakat güçlü durmanıza rağmen mobbing uygulanmaya devam ediyorsa suçlayıcı ifadelerden kaçınarak zorbalığı yapan kişiyle yüzleşmeli ve durumun farkında olduğunuzu açıkça belirtmelisiniz. Yüzleşmiş olmak özgüveninizi de destekletecektir.
Mobbing ile bireysel mücadelede yardım almanız gerektiğini unutmayın. Üst yönetime bu durumu bildirmeli ve yasal haklarınızı bilmelisiniz. Bu süreç psikolojik ve fizyolojik olarak yıpratıcı bir süreç olduğundan dolayı kendinize nefes alabileceğiniz yeni ilgi alanları oluşturmak stresinizin azalmasına yardımcı olacaktır.
Mobbingin bir olası sonucu da mesleğinizden uzaklaşmanız olabilir. Bunun önüne geçebilmek için mesleki becerilerinizi geliştirmeye odaklanmalı size katkı sağlayacak workshoplara katılmalı ve mesleki eğitimler almalısınız.
Mobbing ile tek başınıza mücadele etmek oldukça güç olduğu gibi sonuç açısından da yetersiz olabilir. Kurum ve yönetim bu konuda destek olmalı, çözüm üretmelidir. Ayrıca Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından kurulan Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi ‘170’ hattı günümüzde mobbing başvurularına uzman psikologlar eşliğinde çözüm üretmeye çalışmaktadır. Aynı zamanda ‘Mobbing Derneği’ de başvurabileceğiniz bir diğer kuruluştur. Unutmayın ki yalnız değilsiniz. Ruh ve beden sağlığınızı korumak için bu süreci psikolojik destek alarak geçirmek de oldukça önemlidir.









