Mobbing Nedir?
Mobbing kelimesi ilk olarak hayvan davranışlarını inceleyen K. Lorenz tarafından kullanılmıştır. Lorenz mobbingi; hayvanların, tehlike olarak gördükleri diğer hayvanları uzaklaştırmak için sergiledikleri davranışlar olarak tanımlamıştır. Mobbing kavramını yetişkin davranışları olarak ele alan Leymann ise mobbingi psikolojik taciz olarak tanımlamaktadır.
Mobbing bir psikolojik taciz, psikolojik şiddet, psikolojik terör olarak öne çıkarken mobbingin en ayırıcı özelliği ‘iş hayatında’ gerçekleşmesidir. İş yerlerinde çalışanlara üstlerinden, astlarından veya eşit düzeydeki iş arkadaşlarından sistematik/sürekli olarak uygulanan kötü muamele, psikolojik şiddet, tehdit ve aşağılama gibi davranışları kapsarken aynı zamanda özgüven ve öz saygıya yönelik sürekli ve acımasız bir saldırıdır. Mobbingi uygulayan kişi yaptığı baskılar sonucu karşı tarafı yıldırmak ister ve mobbinge maruz kalan kişinin performansını düşürmeyi hatta işten ayrılmasını hedefleyebilir. Mobbing fiziksel şiddeti içermeyen tamamen bir duygusal saldırıdır.
Mobbingin Çeşitleri Nelerdir?
Mobbing her iş yerinde farklı biçimlerde görülebilir. Düşey mobbing, yatay mobbing, dikey mobbing olarak üç farklı şekilde kategorize edilmiştir.
Düşey mobbing, kıdemlilerin astlarına uyguladığı psikolojik tacizdir ve genellikle kişinin kurumdan uzaklaşmasını yani işten ayrılmasını hedefler.
Yatay mobbing, eşit düzeydeki meslektaşlar arasındaki rekabet ve kişisel anlaşmazlıktan doğan psikolojik tacizdir.
Dikey mobbing çalışanların yöneticilerine uyguladığı, en nadir görülen psikolojik şiddettir.
Mobbingi Tanımak Neden Önemlidir?
Günümüzde dünya çapında mobbinge maruz kalanların sayısı hafife alınamayacak kadar çok olup, bu sayı günden güne artmaktadır. Mobbing sebebiyle psikolojik zarar görüldüğü gibi kişinin işten ayrılmaya karar vermesi gibi ekonomik zararlar da görülür. Mobbing sürecinden sonra somatik olarak hastalanan bireylerin de sayısı oldukça fazladır.
Mobbing oldukça travmatik bir süreç olabilmektedir. Mobbing konusunda son yıllarda toplumun daha çok bilinçlenmesine rağmen yine de yaşadığı durumu tanımlamakta güçlük çeken kişiler vardır. Bu kişiler mobbingi uygulayanlar tarafından manipüle edilerek; kendilerine yapıştırılan ‘alıngan’, ‘güçsüz’, ‘değersiz’, ‘dayanıksız’ etiketlerini kolayca üstlenebilir ve yaşadıkları sistematik psikolojik tacizi kişiselleştirebilirler. Bunun sonucunda da depresyon, öz güven problemleri, kişilerarası ilişkiler gibi çeşitli konularda problemler görülebilir.
Mobbingi tanımak, fark etmek psikolojik yardım alma konusunda kişileri harekete geçirebilir ve bu süreci zarar görmeden yönetebilmelerini sağlar. Aynı zamanda durumu kişiselleştirmeden kendilerini koruyabilir bu sürecin karşı taraf ile ilgili olduğunu objektif bir şekilde değerlendirebilirler.









